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大不況でも採用され続ける人の特徴

3秒で顧客の心を掴み取れ!

起業家のためのUSPプロデューサー 鉾立由紀です。

 

 

さて、早速、今日は昨日のメルマガの続きをお届けします!

 

 

◆「選択できる人生を歩む その3」◆

前回のメルマガで

せっかくがんばった
ヘッドハンティングのシゴトが無情にも崩れ去った

そうお話ししました。

リーマンショック後、
新しい職場でしっかりと市場の状況を理解せず
用意をしてこなかった自分にも腹が立ちましたが、
一方で、大きな気づきもありました。

この大不況の中、
ほとんどの人が、いくら就職活動をしても採用されない中で
一部の人は採用され続けていたのです!
私は最初、
「そんなことはありえない!!」

そう思っていました。
 
だって、ほとんどの企業で採用が止まっているんですよ??
そんな採用される人がいるなんて信じられない!
そう思うのが当然ですよね??
でも、採用されている人がいたのは事実でした。
そして彼らには採用される理由があったのです。
それは、
自分の「強み」を「明確」、且つ、「大胆」にひと言で伝えられること!

ほとんどの求職者は
「なんでもやります!」
または
「状況がわからないので、できるかどうかわかりませんが、
 やるだけのことはやりたいと思います。」
面接で言います。
 
 
でも、自分の「強み」を認識する人というのは
絶対に何ができて、何ができないのか明確。
だから、「やれること」と「やれないこと」を認識した上で、
きちんと「やれます!」と宣言する。
※ 「やろうと思います」ではないんですよ、決して!!
  答えは「やる」か「やらない」の二者択一しかないのです!!
 
 
そして、それが「どうして」できるのかも知っているし、
できなかった際の対処方法もわかっている。
 
 
そして、何度も繰り返しますが、
それは自分の「強み」にフォーカスしているから。
たったそれだけ。
ひと言で言うと、
 
そのジャンルでの「プロフェッショナル」なのです。
そのことに気がついた私は、
まず私自身が「強み」を活用できる人材になろうと決意しました。
 
 
私にはなにがあるんだろう?
2009年2月、考えに考えて、
私はある行動をスタートしたのです。
続きは明日のメルマガで!

お楽しみに~☆

<まとめ>

「選ばれる人財は『自分の強み』を
明確、且つ、大胆にひと言で言うことができる。」

 

 

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