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起業する時、家族を納得させることができますか?

こんばんは!

 

3秒で顧客の心を掴み取れ!

起業家のためのUSPプロデューサー 鉾立由紀です。

 

昨日は某プロジェクトのため、

急遽、Web戦略プロデューサーの長瀬葉弓さんと動画の撮影!!

 

その日の昼のスカイプでそのプロジェクトが決まり、

夕方には動画撮影!

 

彼女のそのスピードにさすがの私も『オトコ』を見ました♪

 

さすがです、長瀬さん!!

 

 

なんの動画かは完成次第お知らせしますので、

ぜひ楽しみにしていてくださいね!

 

さて、早速、今日の本題!

 

◆ まずは条件を整えよう! ◆

 

このメルマガの読者なら

私が以前、ヘッドハンティングのシゴトをしていたことを

知っている人も多いのでは?

 

あまり知られていないと思いますが

ヘッドハンターが転職希望者に確認する質問の一つに

 

 

「奥さんは転職に賛成されていますか?」

 

 

と言うのがあります。

 

 

 

もし、その転職候補者の答えが

 

 

「妻にはまだ話していません。」だったら、

 

 

まず転職活動をする前に

奥さんときちんと話をしてから出直して来てもらいます。

 

 

人材業界の人間からすると

笑い話にもならないのですが、

 

転職辞退が起こる一番の理由は

 

 

「奥さんの反対」

 

 

これが一番多いのです。

 

 

一生懸命、転職先を紹介して面接を通過し、

採用通知をもらっても、

奥さんの反対ですべてがパーになる。

 

 

だからこそ、

転職候補者には一番最初に

奥さんを説得するようお話しするのです。

 

 

でも、これって冷静に考えれば

当然のプロセスだと思いませんか?

 

 

 

さて、今日、これと全く同じ様なケースに遭遇しました。

 

「会社に勤務しているので、顔も名前も表に出せない。」

→ 何者か全くワカラナイのに、お客様はきませんよ〜!

 

「ご主人は起業に賛成はしてるけれど、

 子育てをサポートしてくれる訳ではない。」

→ お子さんはまだ4歳と6歳です。

 

「(子供の面倒を見てくれる)祖父母は起業に反対してる。」

→ 起業したら激怒されるのでは?

 

 

まだまだありました。

 

そしてこれは一人の女性のケースです。

 

 

 

彼女は、

これだけ問題があっても、

 

 

「やりたいと言う気持ちがあれば、いいのではないでしょうか?」

 

 

そう言ってきました。

 

 

 

そんな彼女に私はひと言。

 

 

 

「起業について私と話し合うのは、

 これらの問題をすべて片付けてからにしましょう。」

 

 

 

 

 

確かに、

 

「やりたい!」

 

そういう想いは大事。

 

 

 

でも、「やりたい!」からと言って

 

誰もがアイドルになれるワケでも

 

誰もがプロのサッカー選手になれるワケでもありません。

 

 

 

 

 

まず自分自身がすべてをやり遂げる「覚悟」

 

自分の周りの人達を説得する「パワー」

 

 

 

それらが絶対に必要だと私は思います。

(それでもアイドルになれるかはわかりませんが・・・。)

 

 

 

なぜなら、

あなたの前にお客様が現れ出したら、

 

「子供が病気なので今日の講座は休みです。」、

 

「主人が出張で家を空けることができなくて・・・。」、

 

「おばあちゃんたちが子供の面倒を見てくれなくて・・・。」、などと

 

言い訳をすることはできないのです。

 

 

 

まず起業しようと思ったら

まずあなたの周りの反対勢力のサポートをとりつけましょう。

 

 

 

時がたてばわかってくれる。

 

シゴトがうまく行ったら、協力してくれる。

 

 

 

そんなことは期待したって起こりません。

 

 

 

まず大事なことは、

あなた自身が彼らにしっかりと向き合い、

説得、できたら納得してもらえるよう全力を尽くすこと。

 

 

 

ぜひ頭に叩き込んでください!!

 

 

<まとめ>

 

「まずは自分の環境整備!」

 

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