「世界最古の会社」から学ぶ企業継続の秘訣

あなたは「世界最古の会社」がなんという会社か知っていますか?

 

こんにちは、1秒で顧客の心を掴み取れ!
選ばれる起業家のためのUSPプロデューサー 鉾立由紀です。

 

世界最古の会社が掲げる理念とは?

世界最古の会社は、なんと日本の会社で名前は『金剛組』と言います。宗教建築の造営携わってきた会社で、創業は西暦578年で、飛鳥時代だそうです。▶http://www.kongogumi.co.jp/
※ 聖徳太子の時代ですね。

 

金剛組は、飛鳥時代にスタートして以来、1400年余り。彼らの理念には、しっかり次のような言葉が刻まれていました。

 

「その永い歴史の中で常に心に刻んできたのは、先駆者たる自覚に基づいた伝統の技術を後世に伝えるという使命感です。

<中略>

常にお客様から求められる存在でありたい、金剛組に頼んで良かったと感じていただきたい、そのような気持ちが社寺建築一筋に1400年余続いた原動力となっています。

私たちはこれからも伝統を重んじつつ、新しい技術を常に追求するリーディングカンパニーでありたいと願っています。」

 

世界で最も古い会社であり、先駆者からの伝統の技術を継承してきた会社でありながら、常に新しい技術を追求するリーディングカンパニーであることを目指す。これは、金剛組にカタヤブリなUSP、お客様への究極のコミットメントがあるからこそですね!

 

金剛組もたったひとりの工匠からスタートした会社です。スマホもパソコンもない時代にココまでのことができたのならば、私たちにもデキる! そう思いませんか?

 

ぜひ、ともにチャレンジしていきましょう!

 

「後継者を育てる」ために必要なモノ

司馬遼太郎氏の「竜馬がゆく」を読んだときに、こんなくだりがありました。竜馬が鹿田伝兵衛と酒を酌み交わす場面でのこと。鹿田伝兵衛は竜馬にこう聞きます。

 

「(宮本)武蔵はつよい。その強さは神にもっとも近づいた人間というべきだが、しかし武蔵の芸には重大な欠陥がある。なんだとおもう」

 

「わかりませんな」と応える竜馬に、伝兵衛はこう答えます。

 

「武蔵の芸が、後継者を生まなかったことだ」

 

一方で、武蔵の時代の巨人、伊藤一刀斎は新しい技の境地にたどり着くたびに伝承者を育て、その剣の技は受け継がれている。伝兵衛はそう竜馬に話すのです。金剛組の話も、「竜馬がゆく」の伝兵衛の話も、共に共通点があります。

 

よいものが時代を超えて、受け継がれていく。

 

だがその一方で、いいものであっても受け継がれなければ、死に絶えてしまう。両者の違いはたったひとつしかない。私はそう思っています。

 

それは、創設者の匠の技が「型」として、弟子たちに伝承されているかどうか。

 

例えば、イエス・キリスト。

もしキリストが生きている間に、12使徒を育てていなかったら。もしキリストの死後に、新約聖書が弟子たちによって、書かれていなかったなら。きっとキリスト教は、今のように普及していない。私はそう思うのです。

 

あなたは自分のシゴトが伝承されるよう、今から用意していますか?

 

創設者として無我夢中でビジネスを立ち上げて、いざ伝承者の育成と言う時には、全く記録が残っていない。そんな起業家にたくさんお会いしてきました。今日はそんなあなたにお願いです。

 

「記憶に頼るな、記録に頼れ!」

 

いいことも、わるいことも成功したことも、失敗したことも、あなたが通った軌跡は、すべてあなたの伝承者にとっての「最高の教科書」です。

 

今日からあなたのシゴトの記録をつけましょう。

 

なぜそう行動したのか?
どうやって挫折を乗り越えたのか?
どうしてその決断を下したのか?
お客様に選ばれるために、どんな工夫をして来たのか?

 

一日一日、あなたが乗り越えるハードルとその記録があなたの『起業家の辞書』となり、あなたのシゴトの「型」となっていくのです。

 

最後にもう一度言います。

 

「記憶に頼るな、記録に頼れ!」

 

あなたがどんな『起業家の辞書』を編纂して行くのか。私も今から楽しみです(^_-)-☆

 

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